Un estudio realizado por la Universidad de Cambridge reveló que las semanas laborales de cuatro días producen menor agotamiento entre los empleados y una mayor productividad para las empresas.
El experimento se desarrolló en más de 60 empresas en el Reino Unido durante junio y diciembre de 2022, con el apoyo de 4 Day Week Global, el grupo de investigación Autonomy e investigadores del Boston College.
En esta prueba, las empresas mantuvieron igual el salario de los empleados y redujeron la carga horaria de diferentes maneras, con la implementación de un día libre o al reducir las horas laborables a 32.
Dentro de los beneficios que se registraron sobre los empleados, calidad del sueño, los niveles de estrés, la vida personal y la salud mental fueron los puntos con notables mejoras. “La satisfacción general con el trabajo y la vida es mayor, y los empleados informan tasas más bajas de agotamiento y una mejor salud física y mental. Las personas también tienen menos problemas para dormir y hacen más ejercicio”, indicaron en el informe.
Por el lado de las empresas, se registraron incrementos en promedio del 35% respecto de períodos similares de años previos. 56 de las empresas participantes adelantaron que continuarían con las semanas laborales de 4 días después de la prueba y 18 decidieron que lo harán de manera permanente.
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