El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publicó un informe que revela que la brecha de género en el ámbito laboral sigue existiendo en Argentina. El documento detalla la disparidad de los salarios y las diferencias en el acceso al trabajo.
Durante 2022, la brecha de género fue de un 56,6 %. Esto equivale a 9.489.596 de mujeres trabajando en el ámbito formal, en comparación con los 12.365.814 de varones.
La brecha salarial se da en todas las modalidades laborales, pero es más evidente en los puestos de trabajo jerárquicos, que tienden a estar ocupados por hombres. En detalle, los varones trabajan un 20,7 % más de horas por puesto que las mujeres.
Los sectores más masculinizados en la economía son: agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras; industria manufacturera; electricidad, gas y agua; y construcción.
Por otro lado, las áreas en las que predomina el género femenino son: enseñanza; servicios sociales y de salud; y el trabajo doméstico. Mientras tanto, la equidad de género se da de manera equilibrada en las actividades de servicios de hotelería y restaurantes; servicios financieros; administración pública, defensa y seguridad social.
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