El empresario británico Richard Branson lanzó una iniciativa innovadora: DyslexicU, una plataforma educativa destinada a personas con dislexia. Esta nueva universidad online busca transformar la percepción del pensamiento disléxico en el ámbito académico y profesional, ofreciendo cursos que destacan las ventajas de esta forma de pensar.
DyslexicU es el resultado de una colaboración entre Branson, la organización benéfica Made By Dyslexia y The Open University. La idea es derribar las barreras tradicionales del aprendizaje y demostrar que la dislexia no es una desventaja, sino un «súper poder» que puede ser aprovechado en el mundo moderno. Branson, quien tiene dislexia severa, comparte su experiencia personal y las frustraciones que enfrentó durante su educación formal, donde nunca escuchó la palabra dislexia hasta mucho después de haber abandonado la escuela.
Los primeros cursos ofrecidos por DyslexicU, titulados “Emprendedores y mentalidad de startup” y “Creadores de cambios y activismo”, están diseñados para resaltar cómo las habilidades asociadas con el pensamiento disléxico pueden ser aplicadas en diversas industrias. Estos cursos incluyen entrevistas con líderes empresariales y activistas que comparten cómo su neurodiversidad les ha permitido alcanzar el éxito.
Branson es un defensor incansable de la necesidad de replantear cómo se miden y enseñan las habilidades. En su blog, argumentó que los sistemas educativos tradicionales no capturan las competencias esenciales para el éxito en el mundo actual. Según él, es fundamental adoptar una “nueva escuela de pensamiento” que valore habilidades como la adaptabilidad, la resiliencia y la creatividad.
DyslexicU no solo está dirigida a personas con dislexia; también está abierta a cualquier persona interesada en entender y aprovechar el pensamiento disléxico. Esto incluye a aquellos sin dislexia que desean aprender cómo estas habilidades pueden ser aplicadas en sus propias vidas y carreras.
Un Impacto Positivo en el Mundo Laboral
La iniciativa llega en un momento en que las habilidades asociadas con el pensamiento disléxico son cada vez más valoradas en el mercado laboral. Un estudio de Randstad Enterprise revela que los empleadores están buscando cada vez más características como la creatividad y la capacidad para resolver problemas complejos. Además, una encuesta global indica que el 73% de los encuestados considera que la resolución de problemas es un mejor indicador de inteligencia que los exámenes tradicionales.
Fuente: Positive News
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